新风采 新里程—2013年度人才招聘圆满完成

因公司发展需要，我司于5月11日在淮海食品城人力资源服务中心举办了研发与调试服务类专场招聘会，众多求职者慕名而来。经初步筛选，三十余名求职者参加了次日在公司总部矿大科技园举行的初试环节，此次初试分笔试和面试两个板块儿进行，激烈角逐之后，九名佼佼者进入到5月14日举行的高层领导现场复试环节。本次招聘打破了以往将应试者工作经验摆在首位的传统模式，转而注重人才综合素质的选拔，思维独特，开辟了招聘领域对于往届毕业生的新河。最终七名优秀求职者取得offer通行证，他们分别来自长安大学、西南大学、河海大海、燕山大学、天津工业大学、盐城工学院、内蒙古科技大学，其中硕士研究生1名，本科6名。 

“新人治新，高度自治”是此次人才管理的主题，采用课题自我辅导制+有经验员工指导制+项目实践制相结合的培养模式，使新进员工能够快速融入燃烧控制行业。此外，公司拟将于5月底聘请西门子、FORNEY两大国际公司的专业人员给这批新鲜血液进行培训，旨在打造多层面、高素质、与国际接轨的复合型人才。